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什么是996工作制 什么是996工作制007

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[闽南网]

“996”工作制是指每天朝九晚九,每周工作6天,这也是不少知名互联网公司的工作时间,很多程序员吐槽“工作996,生病ICU”,以此抵制“996”工作制。事实上,“996”工作制本身就涉嫌违法,《劳动法》里明确规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

截至4月8日,996.ICU项目中已经有包括华为在内的84家企业被列入加班黑名单。业内人士分析,996工作制隐性存在多年,现在集中爆发,或与互联网红利消失有关,“不是对996不满,而是对收益不满”。

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996工作制都干什么啊? 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业。我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系。  2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的休息时间?因为人在世上,在满足生存后,都是为更好生活,而生活的内容不仅包含工作,还是休息、社会交往。当下,我国社会矛盾已经转变为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。什么叫“美好生活”?老板们不懂?遵守劳动法,这是对老板的底线要求,是对广大劳动者身心健康的最后保护防线。如果这条底线都被破坏了,将是对生命的漠视,对人性的无情践踏!  3、有人说,大家有选择的权利,这个企业996,你可以跳槽,换一家。如果一个社会只有极个别企业搞996,那确实可以选择,但当下,很多企业如果都默认甚至鼓吹996,请问,作为普通的打工一族,大家还有选择的空间吗?企业和员工,员工基本上就是弱势群体,鼓吹996,就是让普通员工任人摆布,何谈社会主义国家的主人翁精神?  4、作为老板,不去考虑提高生产力,光想着去延长生产时间。时间总有限,这是一条死胡同! 今天什么是996工作制的内容先分享到这里了,读完本文后,是否找到相关什么是996工作制007的答案,想了解更多,请关注www.colorweekly.com可乐生活网站。

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